延安大學(xué)勤工助學(xué)管理辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》教財(cái)〔2007〕7號(hào)和《陜西省高等學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作暫行辦法》陜教資〔2007〕59號(hào)等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本規(guī)定所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 本規(guī)定所稱學(xué)生是指學(xué)校計(jì)劃內(nèi)招收的全日制在校本?？茖W(xué)生。
第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本規(guī)定之列。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)職能部門在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面提供保障并給予大力支持，配合學(xué)生資助管理中心共同做好學(xué)生勤工助學(xué)工作。
第六條 學(xué)生資助管理中心下設(shè)勤工助學(xué)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)的組織和管理工作。
第七條 各學(xué)院、各用人單位必須配合和協(xié)助學(xué)生資助管理中心全面做好勤工助學(xué)的各項(xiàng)具體管理工作。
第三章 工作職責(zé)
第八條 學(xué)生資助管理中心的職責(zé)是：
（一）接受校內(nèi)各單位（部門）設(shè)立勤工助學(xué)崗位的申請(qǐng)，審核并確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。開發(fā)校外勤工助學(xué)資源，積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。
（二）根據(jù)學(xué)院推薦，受理學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，審核申請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生條件，安排上崗，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。同等條件下，優(yōu)先考慮安排家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生上崗。
（三）組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。
（四）制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。
（五）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。
（六）檢查指導(dǎo)學(xué)院和用工單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)；對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
（七）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，開展主題教育活動(dòng)，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
第九條 學(xué)院的職責(zé)是：
（一）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，初審、推薦并配合學(xué)生資助管理學(xué)中心安排學(xué)生參加勤工助學(xué)。同等條件下，應(yīng)優(yōu)先推薦家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。
（二）負(fù)責(zé)對(duì)所屬勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，及時(shí)了解他們?cè)谇诠ぶ鷮W(xué)活動(dòng)中的具體表現(xiàn)。
（三）協(xié)助處理所屬勤工助學(xué)學(xué)生的在勤工助學(xué)活動(dòng)期間出現(xiàn)的具體問題。
第十條 用人單位的職責(zé)是：
（一）指定專門人員對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動(dòng)期間學(xué)生的日常教育管理工作。并提供必要的勤工助學(xué)設(shè)備設(shè)施，保證勤工助學(xué)活動(dòng)的順利開展。
（二）安排勤工助學(xué)學(xué)生參加力所能及的工作且不得占用學(xué)生正常上課時(shí)間，工作內(nèi)容應(yīng)注重培養(yǎng)鍛煉學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，并全程提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保學(xué)生勞動(dòng)安全。
（三）協(xié)助學(xué)生資助管理中心做好勤工助學(xué)學(xué)生的酬金核定發(fā)放和考核評(píng)價(jià)管理工作。
（四）不得組織安排學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動(dòng)。
第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十一條 校內(nèi)勤工助學(xué)設(shè)崗原則：按需設(shè)崗、統(tǒng)籌安排。
第十二條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。
第十三條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)行政助理、教學(xué)助理、科研助理和后勤服務(wù)等為主。
第十四條 學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。
第十五條 學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。
第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理
第十六條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由學(xué)校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。
第十七條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生資助管理中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)生資助管理中心聯(lián)合學(xué)院推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。
第六章 考核評(píng)價(jià)
第十八條 用人單位指導(dǎo)老師根據(jù)勤工助學(xué)工作具體安排做好日?？记?，并記錄工作工時(shí)及學(xué)生表現(xiàn)。
第十九條 每月初將上一月勤工助學(xué)考勤結(jié)果及學(xué)生表現(xiàn)情況反饋學(xué)生資助管理中心?？记诮Y(jié)果將作為酬金發(fā)放的重要依據(jù)。學(xué)生表現(xiàn)情況便于學(xué)生資助管理中心掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題。
第二十條 用工期滿時(shí)，用人單位指導(dǎo)老師認(rèn)真填寫《延安大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)考核表》，對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的綜合表現(xiàn)提出真實(shí)的評(píng)價(jià)意見?？己吮碜鳛閷W(xué)生評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核后裝入學(xué)生學(xué)籍檔案。
第七章 酬金標(biāo)準(zhǔn)
第二十一條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于延安市寶塔區(qū)城市區(qū)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生的考核結(jié)果，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
第二十二條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬，原則上不低于每小時(shí)10元人民幣。每次勤工助學(xué)臨時(shí)崗位酬金不超過一個(gè)月的固定崗位酬金。
第二十三條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于延安市寶塔區(qū)人民政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)生資助管理中心與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。
第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第八章 法律責(zé)任
第二十五條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生必須與用人單位和學(xué)生資助管理中心三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)生資助管理中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。
協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。
第二十六條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第九章 附則
第二十七條 本辦法由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條 本辦法自公布之日起施行。
