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各學(xué)院、各單位：  

為了保障我校教職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、陜西省《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位和社會(huì)組織參加工傷保險(xiǎn)辦法的通知》以及延安市有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，我校從2014年3月起給在編在崗教職工繳納了工傷保險(xiǎn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：  

一、工傷保險(xiǎn)參保范圍  

我校符合法定勞動(dòng)年齡的職工。  

二、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)  

學(xué)校按規(guī)定比率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。  

三、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇等  

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。  

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：  

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；  

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；  

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；  

（四）患職業(yè)病的；  

（五）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；  

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；  

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。  

職工有下列情形之一的，視同工傷：  

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；  

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益，公共利益活動(dòng)中受到傷害的；  

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。  

四、申報(bào)程序  

若職工發(fā)生工傷（亡）事故，在24小時(shí)內(nèi)應(yīng)同時(shí)報(bào)告人事處社?？坪脱影彩泄蜕ｋU(xiǎn)經(jīng)辦處。報(bào)案電話：0911-2332058、0911-2129504。報(bào)告內(nèi)容包括：?jiǎn)挝幻Q、受傷（亡）職工姓名、身份證號(hào)、工種、受傷部位、受傷原因、聯(lián)系電話、傷（亡）情況及救治醫(yī)院等。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到事故報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行書面登記，并提醒報(bào)案人將傷者送往或在生命體征穩(wěn)定后轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。  

“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。  

若職工發(fā)生意外傷害被認(rèn)定為工傷，就要享受工傷保險(xiǎn)待遇，并在工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦處報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，具體見附件1：《工傷保險(xiǎn)條例》和附件2：《陜西省人社廳關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（陜?nèi)松绨l(fā)【2013】62號(hào)）。  

特此通知。  

附件：1.《工傷保險(xiǎn)條例》  

2.陜西省人社廳關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見（陜?nèi)松绨l(fā)【2013】62號(hào)）  

人事處  

2014 年3月17日