為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，健全和完善學校黨政領導聯系基層工作制度，進一步密切學校領導班子成員與學院的聯系和溝通，轉變工作作風，提高服務意識，幫助學院謀劃發(fā)展，為學校發(fā)展改革奠定堅實的基礎，結合實際，制定本制度。
第一條 校領導聯系學院制度是指校領導在一定的時間內通過與學院建立相對穩(wěn)定的聯系，深入了解基層實際情況，充分聽取基層意見和建議，研究解決基層工作中出現的新情況、新問題，科學指導基層工作，保障政令暢通,促進學校各項工作在基層的落實，實現學校事業(yè)又好又快發(fā)展的一項重要工作制度。
第二條 實行校領導聯系學院制度，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持深入基層，聯系群眾，推進工作落實，促進學校事業(yè)發(fā)展。
第三條 在具體工作過程中，每名校領導應通過聽取工作匯報、召開座談會、開展談心走訪、進行調查研究等形式，認真聽取和征求學院領導班子、教職員工及學生的意見和建議，積極幫助學院解決改革與發(fā)展中的實際問題。
第四條 校領導聯系學院的主要工作內容包括：
（一）每名校領導負責聯系1—2個學院。
（二）校領導每人每學期至少深入所聯系的學院1次，以了解情況、溝通思想、聽取意見、解決問題、指導工作。
（三）對所聯系學院提出的問題或困難，以及在調研、走訪過程中發(fā)現的問題，校領導能答復或解決的應盡快予以答復或解決；如不在本人負責的工作范圍內，可協調有關領導及相關職能部門研究解決。
（四）校領導對各學院反映的重要情況、工作中的難點問題，必要時可作為議題提請學校黨委會或校長辦公會研究解決。
（五）校領導要堅持開展調查研究工作，每學期要結合自己分管的工作至少開展一次調研活動。
第五條 各學院要定期向負責聯系本學院的校領導匯報工作。涉及本單位發(fā)展的重大事項，決策前需征求聯系校領導的意見，以保證決策的科學性，促進本單位健康快速發(fā)展。
第六條 校級領導聯系學院實行輪換制，即每三年調換一次聯系單位，以便學校領導班子成員更全面、準確地了解學校各學院的情況。
第七條 本制度自印發(fā)之日起實行。
附件：延安大學校級領導聯系學院名單
