第一章總則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性,保證正常的教學(xué)秩序,建立健全教學(xué)質(zhì)量保障體系與監(jiān)控機(jī)制,減少教學(xué)事故和差錯,不斷提高我校的教學(xué)質(zhì)量和管理水平,特制定本辦法。
第二條教學(xué)事故是指在教學(xué)活動中由于當(dāng)事人(教師、教學(xué)輔助人員、教學(xué)管理人員以及教學(xué)服務(wù)人員)的故意或過失,對教學(xué)過程、教學(xué)秩序、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量造成不良影響和后果的責(zé)任事故。
第三條教學(xué)事故視性質(zhì)和程度分為一般教學(xué)事故、嚴(yán)重教學(xué)事故和重大教學(xué)事故三類。
第二章教學(xué)事故的認(rèn)定
第四條凡屬下列情況之一的可認(rèn)定為一般教學(xué)事故:
1.上課遲到或早退5分鐘以內(nèi)(含5分鐘);
2.上課時對學(xué)生違反紀(jì)律的行為(玩手機(jī)、聊天、睡覺等)置若罔聞,導(dǎo)致課堂秩序混亂;
3.上課接打電話或進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動;
4.擅自變更上課時間、地點(diǎn);
5.實驗課準(zhǔn)備不充分,影響正常教學(xué);
6.批改作業(yè)、實驗報告次數(shù)達(dá)不到規(guī)定次數(shù)者或敷衍了事者;
7.命題出現(xiàn)錯誤或試題印制質(zhì)量差,影響學(xué)生考試;
8、監(jiān)考遲到、早退者;
9.監(jiān)考教師未認(rèn)真履行職責(zé),在考試中聊天、看書報、接打電話、吸煙等,影響正常的考試秩序和考場紀(jì)律;
10.不按規(guī)定保存試卷,造成學(xué)生對評定成績有疑問時不能正常查證或?qū)W生畢業(yè)后一年內(nèi)試卷無法查證;
11.教學(xué)管理人員、教師不按規(guī)定時間及要求填寫學(xué)生成績單、上報學(xué)生考試成績或漏報、錯報學(xué)生成績;
12.教學(xué)管理人員接到調(diào)(停)課通知后,未及時通知有關(guān)教師和學(xué)生,造成不良后果;
13.教學(xué)管理人員在組織填寫教學(xué)任務(wù)書時不按要求(包括缺少任課教師簽字確認(rèn)、內(nèi)容填寫不詳實、不及時辦理變更手續(xù)等)造成教學(xué)工作量統(tǒng)計不實;
14.教學(xué)設(shè)施管理人員因遲到、早退或管理不善而影響教學(xué)者。
第五條 幾屬下列情況之一的可認(rèn)定為嚴(yán)重教學(xué)事故:
1.教師上課遲到或早退5分鐘以上;
2.酒后上課失態(tài),造成不良影響;
3.有關(guān)人員玩忽職守,未按要求做好考試準(zhǔn)備工作,嚴(yán)重影響正??荚嚕?span lang="EN-US">
4.監(jiān)考教師或相關(guān)管理人員對違紀(jì)或作弊學(xué)生隱瞞不報;
5.監(jiān)考教師監(jiān)考期間擅自離開考場或串場。
6.未經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)擅自請他人頂替上課者(學(xué)校規(guī)定的研究生教學(xué)實踐除外)。
第六條 凡下列情況之一的可認(rèn)定為重大教學(xué)事故:
1.教師在課堂上宣揚(yáng)或散布違背四項基本原則、違背教書育人的基本宗旨的言論,或散布封建迷信以及淫穢內(nèi)容等;
2.私自向?qū)W生出售教材、講義、復(fù)習(xí)資料者;
3.曠教、監(jiān)考缺席;
4.擅自更改評分標(biāo)準(zhǔn)或更改學(xué)生答卷,影響公正、公平評分;
5.閱卷后或成績登錄時,私自給學(xué)生加分或減分;
6.命題、印刷試卷和考試組織管理過程中泄漏考題;
7.教學(xué)管理人員及相關(guān)教師在各類教學(xué)活動(實習(xí)、見習(xí)、實驗、技能課等)中,因組織不當(dāng)造成事故者;
8.教學(xué)管理人員擅自更改學(xué)生成績者;
9.教學(xué)管理人員故意出具與事實不符的學(xué)歷、學(xué)籍、成績等各類證書、證明者。
第三章教學(xué)事故的處理辦法
第七條對一般教學(xué)事故的責(zé)任人,由各相關(guān)學(xué)院(中心)予以通報批評。在一學(xué)期內(nèi),累計發(fā)生兩次一般教學(xué)事故者,按一次嚴(yán)重教學(xué)事故處理。
第八條對嚴(yán)重教學(xué)事故的責(zé)任人,全校通報批評,扣發(fā)責(zé)任人一個月的績效工資的基礎(chǔ)部分(從事故認(rèn)定下一個月開始執(zhí)行,下同)。在一學(xué)期內(nèi),累計發(fā)生兩次嚴(yán)重教學(xué)事故者,按重大教學(xué)事故處理。
第九條對重大教學(xué)事故責(zé)任人,全校通報批評,扣發(fā)責(zé)任人半年績效工資的基礎(chǔ)部分。在一學(xué)期內(nèi),累計兩次及兩次以上發(fā)生重大教學(xué)事故者,年終考核等級為不合格,扣發(fā)全年績效工資的基礎(chǔ)部分(按月扣發(fā)不足一年的剩余部分在年終績效分配時一次扣清),下年不予聘任。
第十條各類教學(xué)事故的責(zé)任人,不得參加當(dāng)年各類評優(yōu)和評獎;嚴(yán)重教學(xué)事故以上責(zé)任人,不得參加當(dāng)年的職稱評聘;重大教學(xué)事故責(zé)任人的有關(guān)材料存入本人業(yè)務(wù)檔案。
第十一條全校師生員工均有權(quán)向?qū)W院、教務(wù)處或校領(lǐng)導(dǎo)反映教學(xué)事故,各有關(guān)部門對群眾反映必須認(rèn)真受理,并須向反映者反饋處理意見。
第十二條成立教學(xué)事故認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由主管教學(xué)副校長擔(dān)任,成員由紀(jì)檢委、教務(wù)處、人事處、評估處、工會及相關(guān)教學(xué)單位主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教務(wù)處,辦公室主任由教務(wù)處處長兼任。
第十三條教學(xué)事故由教學(xué)事故認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,事故責(zé)任人對事故處理有不同意見時,可向教學(xué)事故認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)議。
第四章附則
第十四條本辦法未列出的其他影響教學(xué)秩序的行為,將視情節(jié)處理。
第十五條本辦法自頒布之日起執(zhí)行,由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。