稿源：計(jì)生委??? 發(fā)布時(shí)間：2006年11月24日
各學(xué)院、各單位：
按照延安市寶塔區(qū)有關(guān)單位的安排，我校人口與計(jì)劃生育清理清查工作取得了一定的成績(jī)，大部分單位能積極配合并如實(shí)上報(bào)清查結(jié)果，但也有個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人對(duì)此次清理清查重視不夠，存在僥幸心理，對(duì)違反計(jì)劃外生育及房屋外租引發(fā)的計(jì)劃生育問(wèn)題的情況隱瞞不報(bào)，影響此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。針對(duì)目前的清理清查情況，學(xué)校計(jì)生委重申有關(guān)政策和規(guī)定：
一、自愿上報(bào)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人不予追究相關(guān)責(zé)任，對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的個(gè)人按照小孩出生時(shí)的有關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人。
二、隱瞞不報(bào)的單位和個(gè)人，按照當(dāng)前有關(guān)政策和規(guī)定（2002、9、29《陜西省計(jì)劃生育條例》）處理當(dāng)事人及單位和單位負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。
三、對(duì)出租房屋但不報(bào)租住流動(dòng)人口計(jì)劃生育情況的單位負(fù)責(zé)人及職工追究相應(yīng)責(zé)任。
四、學(xué)校自查最后時(shí)間是11月28日，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人務(wù)必按此精神傳達(dá)到全體職工，并引起高度重視，按規(guī)定完成自查自報(bào)工作。之后校計(jì)生委將接受區(qū)計(jì)生局等相關(guān)部門(mén)的工作檢查。
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特此通知
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延安大學(xué)計(jì)生委
??????????????延安大學(xué)人口與計(jì)劃生育清理清查小組
2006年11月21日
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附：違反計(jì)劃生育政策的相關(guān)規(guī)定和處罰條例
1.、《陜西省計(jì)劃生育條例》1991年3月3日的有關(guān)規(guī)定第36條：凡超生一個(gè)子女的，自分娩之月起，按夫妻雙方年收入百分之十五至百分之三十征收計(jì)劃外生育費(fèi)七年；超生二個(gè)及二個(gè)以上子女的，按夫妻雙方年收入百分之三十至百分之四十征收計(jì)劃生育費(fèi)十四年；
超生子女的父母系國(guó)家職工的，還應(yīng)當(dāng)降低一級(jí)工資，并根據(jù)情節(jié)給與其它行政處分，直至開(kāi)除公職。第37條：超生子女的父母，在五年內(nèi)還應(yīng)按下列規(guī)定處理：國(guó)家職工不得提升職務(wù)，不得評(píng)為先進(jìn)，不得提升工資。
2、《陜西省計(jì)劃生條例》1997年8月二日的有關(guān)規(guī)定，第39條規(guī)定：凡超生一個(gè)子女的，自分娩之月起，按夫妻雙方年收入百分之二十至百分之三十征收計(jì)劃外生育費(fèi)七年；超生二個(gè)及二個(gè)以上子女的，按夫妻雙方年收入百分之三十到四十征收計(jì)劃生育費(fèi)十四年。
事業(yè)單位工作人員違反本條例規(guī)定超生的，給與開(kāi)除處分。第42條：領(lǐng)取獨(dú)生子女證后又生育的夫妻，必須退還領(lǐng)取的獨(dú)生子女費(fèi)。
3、《陜西省計(jì)劃生條例》2002年9月29日的有關(guān)規(guī)定，第44條規(guī)定：（一）、生育第二個(gè)子女的對(duì)夫妻雙方一次性征收年收入3—6倍的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，超生兩個(gè)及兩個(gè)以上子女的，按超生一個(gè)子女應(yīng)征收的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)乘以超生子女?dāng)?shù)計(jì)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。（二）、重婚生育一個(gè)子女或者有配偶者與他人生育一個(gè)子女的，對(duì)當(dāng)事人按照第一項(xiàng)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；生育兩個(gè)及兩個(gè)以上的按照第一條規(guī)定的超生兩個(gè)及兩個(gè)以上子女社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)計(jì)征辦法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。第45條：規(guī)避計(jì)劃生育法律、法規(guī)非法收養(yǎng)子女的，按照本條例第44條的規(guī)定處罰；第46條：是國(guó)家工作人員的，屬本條件第44條第（一）、（二）項(xiàng)情形的，同時(shí)給與開(kāi)除公職的行政處分，事業(yè)單位職工的，參照上述處理辦法，由所在單位分別給與降級(jí)或者撤職、留用察看、開(kāi)除的紀(jì)律處分；五年內(nèi)不得提升職務(wù)、工資，不得評(píng)為先進(jìn)，不得享受托幼補(bǔ)助、困難補(bǔ)助。
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