作者：白珺丹 核稿：趙 潔 編發(fā)：曹興美
本網(wǎng)訊 12月16日下午，附院在21樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開了中層管理干部民主測評推薦會，全院院領(lǐng)導(dǎo)、各分院院領(lǐng)導(dǎo)、各科室主任、副高以上專業(yè)技術(shù)人員、政協(xié)委員、人大代表、民主黨派負(fù)責(zé)人、紀(jì)委工會負(fù)責(zé)人參加了會議。
大會上，黨委書記周秦簡要介紹了本次會議的目的和要求。22名競聘人力資源部、網(wǎng)絡(luò)中心、社會事業(yè)拓展部等相關(guān)部門的人員進(jìn)行了演講，他們結(jié)合自身工作經(jīng)歷，對科室管理規(guī)劃及醫(yī)院未來發(fā)展給出了建議和展望，展示了個(gè)人才華和精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和對本職工作的責(zé)任感。隨后，李小龍?jiān)洪L介紹了本次中層管理干部聘任報(bào)名情況及民主測評推薦原則。對一些崗位填報(bào)志愿出現(xiàn)扎堆或空缺情況給出了相應(yīng)的處理意見，參考才能、品德、資歷、學(xué)歷、能力，將考評與成績結(jié)合起來，綜合評估，以“寧缺毋濫”和“擇優(yōu)錄用”的原則，最終選拔出優(yōu)秀管理人才。對即將當(dāng)選的新的年輕干部提出了殷切期望：第一要在新的平臺上發(fā)揮自身作用，把醫(yī)院、科室與自己的職業(yè)生涯有機(jī)結(jié)合起來；第二要尊重老同志，團(tuán)結(jié)、凝聚好科室力量；第三盡快轉(zhuǎn)變角色，人崗匹配，真正成為服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型管理人才。同時(shí)，鼓勵(lì)落選的正職競聘人員繼續(xù)參加接下來的副職競聘。
周書記再次強(qiáng)調(diào)了本次民主測評的紀(jì)律要求和打分細(xì)節(jié)，本次投票將決定著醫(yī)院未來的執(zhí)行力和對醫(yī)院臨床的服務(wù)情況，希望大家本著對醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度把好關(guān)、投好票。
此次干部聘任工作充分體現(xiàn)了公平、公正、公開和任人唯賢的原則，是附院深化人事制度改革，選人、用人的一次新嘗試，充分體現(xiàn)了附院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，必將為醫(yī)院的發(fā)展注入生機(jī)和活力。
