作者：王 芳 核稿：趙 潔 編發(fā)：曹興美
本網(wǎng)訊 4月6日，附院特邀著名醫(yī)院管理專家、當(dāng)代醫(yī)院管理研究院院長(zhǎng)孫學(xué)勤作了題為“醫(yī)院、科室、員工三級(jí)綜合績(jī)效管理方法”專題講座，附院在院領(lǐng)導(dǎo)、各分院領(lǐng)導(dǎo)、院本部中層以上領(lǐng)導(dǎo)及臨床、醫(yī)技科室主任等500多人參加了講座。
在下午的講座中，,孫學(xué)勤院長(zhǎng)從醫(yī)改形勢(shì)、中國(guó)社會(huì)四大拐點(diǎn)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、等方面，從細(xì)節(jié)入手，循序漸進(jìn)、有的放矢地介紹了《中國(guó)新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院績(jī)效管理的影響及對(duì)策》，從綜合績(jī)效管理的工具、有效調(diào)動(dòng)積極性的兩種方法、調(diào)動(dòng)員工積極性的三條結(jié)論等方面詳細(xì)闡述了《醫(yī)院、科室、員工三級(jí)綜合績(jī)效管理》。在晚上講座中，孫學(xué)勤院長(zhǎng)理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)生動(dòng)而翔實(shí)的事例透徹地解釋了《綜合績(jī)效管理“191”模式》。孫學(xué)勤教授語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，內(nèi)容旁征博引，案例理論聯(lián)系實(shí)際，加上中間穿插的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，使整個(gè)講座過(guò)程氣氛熱烈、聽(tīng)者愉悅。
參加講座的所有人員表示通過(guò)學(xué)習(xí)既增加了知識(shí)，更新了觀念，又提升了素質(zhì)和管理水平，受益匪淺，并表示將結(jié)合本院的實(shí)際情況把孫教授傳授的先進(jìn)管理理念及績(jī)效管理方法落實(shí)到日常工作中，共同將醫(yī)院績(jī)效管理推到一個(gè)新的高度，促進(jìn)醫(yī)院更好、更快、更強(qiáng)地發(fā)展。
孫學(xué)勤教授作為當(dāng)代醫(yī)院管理研究院院長(zhǎng)、現(xiàn)代醫(yī)院管理網(wǎng)創(chuàng)始人、醫(yī)院全成本管理理論創(chuàng)始人、醫(yī)院全成本管理系統(tǒng)發(fā)明人、西安交通大學(xué)醫(yī)院管理專業(yè)碩士、著名醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理研究專家、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)專家、醫(yī)院管理高級(jí)培訓(xùn)師、北京大學(xué)、清華大學(xué)醫(yī)院管理EMBA、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)醫(yī)院管理課程特聘教授。專業(yè)研究方向?yàn)獒t(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、成本核算和績(jī)效考評(píng)，長(zhǎng)期從事醫(yī)院人事分配制度和績(jī)效考核實(shí)踐工作，參與多家醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革。先后在全國(guó)各地300多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)授課，培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的醫(yī)院管理人才。
