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      我校2014年學生工作突出亮點與特色
      2015年01月08日  

       

      作者:喬 劍   核稿:高  峰  編發(fā):曹興美


       

       

      本網(wǎng)訊 舉行學生思想政治教育與管理工作會議和畢業(yè)生文明離校工作專題會議,全面實施大學生心理健康教育“關(guān)愛工程”,注重軍訓工作的育人功能……2014年,我校學生工作突出亮點,凸顯特色,多項工作有所創(chuàng)新。  

      一是輔導員隊伍建設(shè)榮獲省級先進單位稱號。我校成功舉辦了首屆輔導員職業(yè)技能大賽,廣大輔導員全員參與,通過基礎(chǔ)知識測試、博文寫作、班會視頻、主題演講、情景模擬等環(huán)節(jié),以賽代訓,提升了職業(yè)能力;輔導員外出培訓60余人次,獲批2項輔導員隊伍建設(shè)精品項目,13人在6項省級以上競賽中獲獎15人次,創(chuàng)歷年獲獎數(shù)量之最,在省內(nèi)高校名列前茅;我校被評為2014年陜西省高校輔導員隊伍建設(shè)先進單位。  

      《延安大學學生工作考核辦法》、《延安大學進一步加強輔導員隊伍建設(shè)的若干意見》、《延安大學關(guān)于進一步加強學生就業(yè)工作的實施意見》、《延安大學學生綜合素質(zhì)考評辦法》四個制度性文件也在2014年經(jīng)校黨委研究通過并正式發(fā)文,成為學生教育與管理工作指導性文件。  

      二是大學生《形勢與政策》課教育教學工作全面開展,獎助學金評選“陽光工程”實施。《延安大學輔導員參與公共課教學實施方案》出臺后,學工部先后兩次組織輔導員開展《形勢與政策》課教學工作試講與遴選活動,公開選拔23名輔導員承擔《形勢與政策》課教育教學工作,由輔導員承擔的形勢政策課教學工作在2013、2014級學生中全面開課,學工部負責檢查督促。  

      為了實施獎助學金評選“陽光工程”,學校成立了獎助學金評選工作領(lǐng)導小組,召開專題會議,安排部署獎助學金評選工作。經(jīng)各學院初評、公示,學工部初審、公示,學校評選領(lǐng)導小組通過,圓滿完成了27名國家獎學金、630國家勵志獎學金、6288名國家助學金、955名三好學生、377名優(yōu)秀學生干部、70名單項獎學金、10名徐特立獎學金、23個先進班集體的評選,以及995名家庭經(jīng)濟困難研究生的助學金評選發(fā)放工作,同時開展了“助學·筑夢·鑄人”主題征文系列活動。  

      三是大學生職業(yè)發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)工作打出組合拳。2014年,我校首次編制完成了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告,并通過教育廳審核。報告基于教育部就業(yè)檢測平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)和學校調(diào)研數(shù)據(jù),從2014屆畢業(yè)生就業(yè)的基本情況、畢業(yè)生就業(yè)工作舉措、就業(yè)質(zhì)量相關(guān)分析、就業(yè)發(fā)展趨勢分析、對教育教學的反饋及對策等五個方面,全面總結(jié)了我校2014年的就業(yè)工作情況和畢業(yè)生就業(yè)狀況,體現(xiàn)了全面反映與突出重點相結(jié)合、客觀描述與價值判斷相結(jié)合、成績展示與問題揭示相結(jié)合,實事求是、用數(shù)據(jù)說話的編制原則。  

      另外,從2014年開始,我校將《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》納入本科生教學體系,列為本科生必修課程,采用網(wǎng)絡(luò)授課與線下指導相結(jié)合模式進行。在第一階段網(wǎng)上授課過程中,20133906名本科生人均看課時長494分鐘。學校層面共舉辦大型就業(yè)指導報告10場,參加學生1萬余人次,舉辦模擬面試及簡歷大賽2次,參與學生1200余人次,評選出優(yōu)秀簡歷45份。各學院還結(jié)合專業(yè)特點,利用入學教育、招聘會、公職類考試等關(guān)鍵節(jié)點,采用主題班會、報告會等形式,開展了形式多樣的就業(yè)指導活動。  

      同時,學校還出臺了《延安大學進一步加強就業(yè)工作的實施意見》,確定并分解落實了就業(yè)工作目標,明確了學院在就業(yè)工作中的地位、作用、責任,落實了“一把手”工程;完成了畢業(yè)生招聘宣講室、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓室、就業(yè)信息服務室、大學生職前教育平臺及LED大屏幕建設(shè)工程;建立了包括就業(yè)網(wǎng)站、飛信、貼吧、QQ群、大屏幕等信息平臺在內(nèi)的無縫隙交叉信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò),保障了就業(yè)信息的暢通;舉辦校園招聘會137場,其中大型招聘會2場;延長石油、神華集團、中化二建等大型國有企業(yè)及各類優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)400余家用人單位來校招聘,為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位7854個,共有校內(nèi)外1.8萬人次畢業(yè)生參加了招聘會;成立了“啟航互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)訓練班”、“紅色文化藝術(shù)設(shè)計工作室”兩個創(chuàng)業(yè)團隊,啟動了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐工作;落實一次性求職補貼24.7萬元,就業(yè)見習生活費補貼38.4萬元,“振興計劃”學費補貼15.3萬元,募集社會贊助19萬元,確保了就業(yè)服務工作的質(zhì)量。  

       

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