作者：劉艷花 核稿：李建雄 攝影：艾延鎮(zhèn) 編發(fā)：曹興美
本網(wǎng)訊 11月7日至12日，附院東關(guān)分院舉行了中層干部“一述兩評(píng)”年度考評(píng)會(huì)?！耙皇鰞稍u(píng)” 年度考評(píng)工作分三個(gè)環(huán)節(jié)：一是中層干部述職，二是在全院中層干部范圍內(nèi)民主測評(píng)，三是在科室群眾中對(duì)所在科室中層干部進(jìn)行民主測評(píng)。三個(gè)環(huán)節(jié)考評(píng)按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)格次對(duì)全院中層干部進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。分院200名中層干部全部參加了述職考評(píng)?？荚u(píng)會(huì)由東關(guān)分院黨委書記緱潤平主持，院長李小龍對(duì)中層干部述職作了全面點(diǎn)評(píng)。
“一述兩評(píng)”活動(dòng)中，中層干部述職是工作的重點(diǎn)。每位中層干部從工作亮點(diǎn)、存在問題和下年度工作思路三個(gè)方面進(jìn)行了述職。他們總結(jié)了一年的工作業(yè)績和醫(yī)、教、研開展情況，羅列了當(dāng)前工作中面臨的困難和問題，重點(diǎn)對(duì)下年度工作抓手理清了思路。
中層干部是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的生力軍。東關(guān)分院成立3年多來，堅(jiān)持開展中層干部述職考評(píng)工作，形成了良好的制度。中層干部通過述職交流這一平臺(tái)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到了不同專業(yè)領(lǐng)域的、不同風(fēng)格的管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)，在日常工作中和專業(yè)協(xié)作上能夠做到默契配合，為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。通過述職考評(píng)這一活動(dòng)載體，達(dá)到了總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、推動(dòng)工作和匯聚、傳播正能量的效果。
