作者：劉艷花 核稿：李建雄 攝影：艾延鎮(zhèn) 編發(fā)：曹興美
本網(wǎng)訊 11月7日至12日，附院東關(guān)分院舉行了中層干部“一述兩評”年度考評會?！耙皇鰞稍u” 年度考評工作分三個環(huán)節(jié)：一是中層干部述職，二是在全院中層干部范圍內(nèi)民主測評，三是在科室群眾中對所在科室中層干部進行民主測評。三個環(huán)節(jié)考評按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個格次對全院中層干部進行實事求是的評價。分院200名中層干部全部參加了述職考評?？荚u會由東關(guān)分院黨委書記緱潤平主持，院長李小龍對中層干部述職作了全面點評。
“一述兩評”活動中，中層干部述職是工作的重點。每位中層干部從工作亮點、存在問題和下年度工作思路三個方面進行了述職。他們總結(jié)了一年的工作業(yè)績和醫(yī)、教、研開展情況，羅列了當(dāng)前工作中面臨的困難和問題，重點對下年度工作抓手理清了思路。
中層干部是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的生力軍。東關(guān)分院成立3年多來，堅持開展中層干部述職考評工作，形成了良好的制度。中層干部通過述職交流這一平臺，學(xué)習(xí)領(lǐng)會到了不同專業(yè)領(lǐng)域的、不同風(fēng)格的管理理念和管理經(jīng)驗，在日常工作中和專業(yè)協(xié)作上能夠做到默契配合，為病人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。通過述職考評這一活動載體，達到了總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、凝心聚力、推動工作和匯聚、傳播正能量的效果。
