各學院、各單位：
根據《關于做好省屬高校2016年度專業(yè)技術二級崗位實施工作及2010年度專業(yè)技術二級崗位聘用人員聘期考核工作的通知》（陜教人辦〔2016〕24號）、《關于做好省屬高校2016年度專業(yè)技術三級崗位實施工作及2011年度專業(yè)技術三級崗位聘用人員聘期考核工作的通知》（陜教人辦〔2016〕25號）文件通知，現就我校2016年度專業(yè)技術二、三級崗位實施工作（以下簡稱實施工作）及2011年度專業(yè)技術三級崗位聘用人員聘期考核工作（以下簡稱聘期考核工作）的有關事項通知如下：
一、實施工作
（一）、申報范圍
聘用在正高級專業(yè)技術崗位上的在崗人員，符合申報條件的均可申報。二三級崗位的申報，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績，面向一線、鼓勵創(chuàng)新的原則。聘用在管理崗位，不再從事專業(yè)技術工作的人員不得申報。
（二）、申報條件
1.二級崗位申報條件
教授二級崗位申報條件嚴格按照《事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位管理辦法（試行）》（陜人社發(fā)〔2009〕218號）第二章第七條、第八條規(guī)定執(zhí)行（見附件1）。
2.三級崗位申報條件
教授三級崗位申報條件按照《陜西省省屬高等學校教授三級崗位管理辦法（修訂）》（陜教人〔2011〕25號）第二章第七、八、九條規(guī)定執(zhí)行。其他專業(yè)技術三級崗位申報條件按照行業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)未出臺專業(yè)技術三級崗位申報條件的，暫按教授三級崗位申報條件執(zhí)行。
二、聘期考核工作
根據《陜西省省屬高等學校教授三級崗位管理辦法（修訂）》（陜教人〔2011〕25號）規(guī)定，省屬高校教授三級崗位實行聘期管理，聘期一般為五年，其他專業(yè)技術三級崗位參照執(zhí)行。按照省教育廳要求，2016年度要對2011年度專業(yè)技術三級崗位聘用人員進行聘期考核。
（一）考核對象。
2011年度專業(yè)技術三級崗位聘用人選。
（二）考核方法和程序。
學校成立考核工作領導小組，負責聘期考核工作的具體組織實施。聘期考核以年度考核為基礎，一般采取個人總結、績效分析、內部評議、服務對象滿意度調查、綜合評價、邀請相關專家學者參加評議等方法進行。
聘期考核程序參考年度考核程序確定，一般按照下列程序進行：
1．個人總結，并填寫《陜西省省屬高等學校專業(yè)技術三級崗位聘期考核登記表》；
2．考核小組按照上述考核方法進行考核，擬定考核等次，并在本單位范圍內公示，公示期不少于5個工作日；
3．單位領導人員集體研究確定考核等次；
4．以書面形式將考核結果告知個人，并報送省教育廳備案。
（三）考核結果運用。
聘期考核結果分為合格、不合格兩個等次。被確定為合格等次的，予以續(xù)聘；被確定為不合格等次的，予以低聘或解聘。
三、工作要求
（一）專業(yè)技術二、三級崗位實施工作和聘期考核工作，是一項政策性強、導向作用好、廣大教師高度關注的工作，各部門、各學院要高度重視，精心組織，認真做好資格審查工作，嚴格按照政策規(guī)定和程序開展工作。要嚴肅工作紀律，對弄虛作假的，一經查實取消申報或聘用資格，五年內不得申報。
（二）請符合申報二三級崗位條件及聘期考核的人員根據文件要求認真填寫申報表，申報材料由所在單位審核推薦后于8月30日前報送人事處辦公室（電子版材料發(fā)至人事處高巖OA處），人事處對申報材料集中審核后報學校審定，經公示無異議后，于9月15日前將符合條件的人選推薦上報陜西省教育廳。
聯系人：高 巖 聯系電話:13892169145
特此通知。
附件:
1.二級崗位申報條件
2.三級崗位申報條件
人 事 處
2016年8月2日
